4 типа лидеров и как каждый из них добивается успеха
На кого ты больше похож: на Ангелу Меркель, Ричарда Бренсона, Марка Цукерберга или Илона Маска?
Примеров хороших лидеров много, и каждый достигает поставленных целей по-своему. Но если разобраться, то есть четыре основных типа лидерства. Кем и когда быть — тебе решать.
Классический предприниматель
Девиз. Делать больше, чем кто-либо мог ожидать, с ресурсами меньшими, чем кто-либо мог представить.
Что считают успехом. Запустить хит продаж, создать известную компанию.
Во что верят. В дух конкуренции.
Как добиваются успеха. Не считая денег, всеми средствами. "В полях", то есть на сделках, им нет равных.
Чем грешат. Конъюктурщиной, расточительством и неразборчивостью в средствах.
Ричард Бренсон, один из самых богатых британцев, основатель Virgin Group. Фото: Richard Burdett
Корпоративный миссионер
Девиз. Менять настоящее, творить будущее.
Что считают успехом. Победа для них — не обойти конкурентов, а создать нечто новое и значимое. Успех измеряется ценностью для потомков, деньги — не главное.
Во что верят. В человеческие ценности.
Как добиваются успеха. Рискнут там, где классический предприниматель сольется. Откажутся от краткосрочной выгоды ради долгосрочных перспектив.
Чем грешат. Патетикой.
Илон Маск, инженер, бизнесмен, миллиардер, основатель SpaceX. Фото: Maurizio Pesce
Охотник за талантами
Девиз. Успех — это дело каждого.
Что считают успехом. То, чего достигли совместными усилиями.
Чем вдохновляются. Брейнстормингом.
Как добиваются успеха. Такие лидеры верят в синергию и рассчитывают на скрытые таланты своего коллектива.
Чем грешат. Скромностью и злоупотреблением тимбилдингом. Не любят рисковать.
Марк Цукерберг, основатель Facebook. Фото: World Economic Forum
Рабочая лошадка
Девиз. Кто-то же должен зарабатывать деньги!
Что считают успехом. Конкретные решения.
Во что верят. В силу знаний и опыта.
Как добиваются успеха. Просто делают то, что нужно.
Чем грешат. Конформизмом — податливостью давлению.
Ангела Меркель, канцлер Германии. Фото: א (Aleph)
Лучшее, что ты можешь сделать для своей карьеры — это критически оценить свои слабые и сильные стороны. А зная недостатки, ты проще устранишь либо возместишь их. Эффективный лидер всегда работает над собой.