Недавно Государственная служба статистики Украины опубликовала официальные данные об изменении ситуации с безработицей в стране. Согласно отчету, из 26 млн трудоспособных граждан (в возрасте 15-60 лет), без учета показателей по временно оккупированным территориям, статус безработных у нас имеет всего… 2% населения. Прибавьте тех, кто ищет работу без помощи центров занятости или просто не работает по тем или иным причинам — еще примерно 8%. На основе этих данных многие  пытаются давать оценку рынку труда, однако не стоит так спешить. Реальную статистику по безработице в стране вы никогда не узнаете, и на это есть свои причины.

Количество безработных увеличивается с каждым днем

Приходилось ли вам недавно оказаться рано утром возле отделения центра занятости? Если да, вы наверняка застали возле входа огромную очередь из безработных. "Столько клиентов у нас никогда не было", — сознаются сотрудники службы.

В очереди постоянно слышно ругань, и случайному прохожему тяжело понять, почему; здесь всерьез идет борьба за первенство. Сейчас количество безработных увеличивается с такой скоростью, что плановый прием расписан на полтора-два месяца вперед, а в некоторых отделениях центров занятости предварительную запись вообще отменили. Дата начала государственных выплат зависит от статьи, по которой человек лишился своего места, то есть, от 7 до 90 дней со дня постановки на учет. Не будем кривить душой: в первую очередь людям нужна не столько помощь в поиске работы, сколько деньги на этот период. Ведь цены, тарифы на ЖКХ и кредиторы не станут учитывать изменение ваших финансовых реалий. Поэтому запись записью, но большинство хочет приблизить начало выплат и стараются попасть на прием до назначенной даты.

Так что безработные ежедневно с шести утра занимают очереди в отделения центров занятости и ждут по много часов.

Официальная статистика не учитывает несколько показателей

При таком наплыве безработных в центры занятости невольно задумаешься: может ли здесь идти речь всего о 10% незанятого населения, как сообщает официальная статистика? Согласно ее данным, количество статусных безработных по состоянию на  1 марта 2015 года, составляла  523,1 тыс. человек, что на 1,4% больше, чем на ту же дату в прошлом году. Однако официальные цифры не учитывают еще один показатель. Так, в течение января-февраля текущего года работодатели проинформировали государственную службу занятости о запланированном сокращении 59,3 тыс. работников. Под грядущим сокращением имеется в виду, что работников известили об увольнении за два месяца. Образно это можно назвать "отложенным спросом" на услуги биржи труда. То есть, люди, получившие предупреждение в начале января, уже внесены в списки по безработице, остальные же попадут в них позже.

Но если количество "официальных" неработающих еще примерно можно определить, то как выяснить показатели остальных трудоспособных, но при этом незанятых по тем или иным причинам? Сам министр социальной политики сознается: назвать точные цифры здесь невозможно. Чтобы понять, почему, ответим на вопрос: Может ли человек без дополнительного дохода прожить в месяц на 1000 грн? А люди, которые потеряли работу по "невыгодным" статьям или имеют официальный стаж работы менее 2 лет, получают именно такую помощь от государства. Чтобы выжить, они будут выкручиваться — искать хоть какой-то допзаработок, и, скорее всего, неофициальный.

Таким образом, даже число статусных безработных не такое уж неоднозначное, не говоря об остальных незанятых или ведущих деятельность в неформальном секторе экономики.

 

База вакансий в центрах занятости не обновляется

Не только денежный вопрос побуждает людей идти в центры занятости. Государство действительно старается улучшить показатели рынка труда: собирает базы вакансий, отслеживает изменения спроса на специальности, предлагает переквалификацию, повышение уровня образования, даже учит основам частного предпринимательства и дает стартовый капитал для открытия бизнеса.

Но так ли просто найти работу через центр занятости? Посмотрим на приведенный ниже график. Если верить официальным данным, количество вакансий, о которых работодатели информируют центры занятости, по состоянию на 1 марта 2015 года, составляло 43,4 тыс. Это меньше, чем в предыдущем году, но предложения есть, что радует.

Тогда почему люди сейчас так долго ищут работу? Конечно, срабатывают такие факторы, как понижение уровня зарплат на фоне повышения требований к специалистам (конкуренция среди соискателей огромна). Имеет место и психологический момент: высококвалифицированные сотрудники, не ожидавшие увольнения, дольше оправляются от шока, приспосабливаются к новым реалиям и т.д.

Но главная причина состоит в том, что база вакансий, которой располагает биржа, сейчас обновляется очень плохо. Из 10 предложений, которые человек из нее рассматривает, максимум, 2 являются актуальными. По остальным ответ работодателя звучит одинаково: "Спасибо, вакансия уже закрыта". Многие организации, которые еще несколько месяцев назад искали сотрудников, либо вынуждены отложить это до лучших времен, либо уже нашли подходящего человека. Но практика говорит, что зачастую они не спешат информировать об этом центры занятости. Компании, особенно крупные или государственные, зачастую предоставляют бирже вакансии не столько из необходимости, сколько для повышения престижа и уровня доверия со стороны населения и клиентов в частности. На практике же половина этих вакансий либо устарели, либо вообще существовали только на бумаге.

Такая статистика совершенно меняет ситуацию. Получается, официальные цифры по количеству вакансий можно делить если не на 5, то, минимум, на 3 

Не сидите сложа руки — оценят только инициативных

Рынок труда меняется настолько быстро и независимо от ожиданий, что трудно помещать его в какие-то рамки оценок. Особенно в кризисный период. Единственное, что точно можно сказать о нем сегодня — пока не настанет положительные изменения в экономике, улучшений ожидать не стоит. Одни компании будут уменьшать свою деятельность и увольнять, другие — искать новые направления и возможности получения прибыли, а значит — набирать сотрудников. И если вы действительно пришли в центр занятости для того, чтобы трудоустроиться, вы обязательно найдете работу. Не надейтесь, что вам преподнесут все "на тарелочке", ищите сами — через интернет, знакомых, путем обзвона компаний по "желтым" страницам. Инициативность заметят и оценят. Иначе и быть не может.