Три причины, по которым мы не можем точно назвать рыночную зарплату главы “Нафтогаза”

Сначала мы хотели написать о том, что решение повысить руководству “Нафтогаза” зарплаты — неправильное. Мы за высокие зарплаты людям, которые руководят государственными компаниями, но они должны быть рыночными. А потом подумали, что Украине, возможно, не всегда стоит жестко ориентироваться на опыт западных стран в этом вопросе. Потому что у нас руководители госкомпаний сталкиваются с совершенно другими вызовами, чем их коллеги на западе.
В общем, это не статья с позицией по этому вопросы, а изложение мыслей для дискуссии, к которой предлагаем всем подключиться.

Узнать потенциальный уровень своей зарплаты очень просто посмотреть вакансии, отраслевые исследования, поинтересоваться у знакомых из HR-отделов. Но все это работает, когда твоя должность имеет аналоги на рынке труда. А вот как узнать справедливую зарплату если позиция уникальна глава крупнейшей национальной нефтегазовой компании в Украине? Сразу приходит в голову сравнить с другими странами там тоже есть компании, работающие в той же отрасли со схожими объемами выручки и прибыли. 

 

Но такое сравнение, возможно, окажется некорректным.

 

Зарлата Андрея Коболева

 

На графике представлены базовые зарплаты. Реальные выплаты могут превышать их в разы. Бонусы, премии, рост стоимости ценных бумаг, которыми владеют топ-менеджеры, и другие стимулы делают базовый оклад малоинформативным показателем. Например, глава Chevron при "базе" 1,6 миллиона долларов в 2020 году реально получил более 24 миллионов

 

Тем не менее, видно, что должность главы "Нафтогаза" оценивается на уровне руководителей ведущих мировых компаний. 

 

Почему же украинцу платят как менеджерам из США и Норвегии, ведь средние зарплаты наших граждан далеки от доходов американцев или норвежцев? 

1. Мы платим менеджерам премию за правовой беспредел

Представь себе, что ты начальник критически важного отдела большой компании. Зарплата, социальный пакет, премия, интересная работа. Ты доволен все на уровне зарубежных коллег на аналогичных позициях, но к тебе регулярно заходят бывшие сотрудники и угрожают, что если не подпишешь договор с "нужным" контрагентом, то на тебя заведут уголовное дело.

 

В октябре 2020 года подал в отставку член наблюдательного совета "Нафтогаза", американский эксперт Амос Хохштейн. Одной из причин он назвал давление на высшее руководство компании и опасность возвращения коррупционных схем. Для менеджеров-украинцев это привычно, но иностранцы не хотят работать в ситуации, когда им угрожают, а правоохранительные органы бездействуют. В Норвегии, где глава нефтяной госкомпании имеет базовую зарплату около 1 миллиона долларов в год, давление на менеджмент такой компании наверняка приведет к последствиям, и юридическим, и политическим. 

2. Налогоплательщики вынуждены оплачивать противодействие коррупции   

Ты все еще начальник отдела. В кабинет заходит человек и предлагает выплату размером в несколько твоих годовых зарплат, если выгодный контракт получит его компания. Потом еще один, потом еще. И так постоянно.

 

"Нафтогаз" компания, которая годами была опутана коррупционными схемами. Можно с уверенностью предположить, что те, кто наживается на таких схемах, хотят делать это и дальше. Ключевым звеном в этих усилиях является подкуп топ-менеджмента. В западных компаниях такая практика неприемлема, однако Украина не единственная страна с высоким уровнем коррупции. Сравним зарплаты Андрея Коболева и Октавио Ромеро Оропесы главы мексиканского государственного нефтегазового гиганта Pemex. Около 75 тысяч долларов США в месяц у украинца (до снижения в 2020 году) и чуть более 8 тысяч у мексиканца. Вроде бы вот он рыночный размер вознаграждения в бедной и пораженной коррупцией стране! Но коррупционеры готовы работать даже без официальной зарплаты, ведь доход можно получить множеством других способов.

 

Зарплата главы нефтегазовой компании Pemex  Источник: The Yucatan Times

 

Пять родственниц Оропесы работают в возглавляемой им компании. Топ-менеджер получает в Pemex зарплату, размер которой — чистый популизм. Как и сравнение официального вознаграждения с реальными доходами в странах с высоким уровнем коррупции. 

3. Украине приходится платить топ-менеджерам за "боевые действия" на газовом фронте  

Через твой отдел проходит труба отопления. Котельная, которая обслуживает офис компании, регулярно обвиняет тебя в том, что ты сливаешь горячую воду из батареи, не платишь вовремя и из-за тебя весь офис замерзнет. В итоге котельная сажает в твой отдел кочегара, засыпает исками и объявляет войну. 

 

Уникальность ситуации, в которой оказался "Нафтогаз", состоит в том, что один из основных партнеров компании, российский "Газпром", был мощным инструментом влияния на политическую и экономическую жизнь нашего государства. Украину годами обвиняли в ненадежности, неплатежеспособности, воровстве газа. В итоге спор перешел в юридическую плоскость, где "Нафтогаз" смог переиграть "Газпром" и добиться выплаты 2,9 миллиарда долларов. И это на фоне агрессии России! 

 

Правлению украинской компании за победу на газовом фронте должно было быть выплачено около 45 миллионов долларов. Для сравнения глава проигравшего в споре "Газпрома" получает совокупно около 20 миллионов долларов в год.

 

"Нафтогаз" уникальная организация, проходящая период трансформации и реформ, которая занимает важнейшее место в экономике страны. Найти рыночный уровень зарплаты для руководства такой компании очень сложно, но это должны быть большие деньги. При этом общество и государство должно проявлять нулевую толерантность к коррупции и давлению на компанию, а за каждую уплаченную гривну требовать результат.