Сайт Glassdoor.com исследовал всю свою немаленькую базу данных о компаниях и опубликовал список 24 лучших организаций, основанный на отзывах сотрудников. Люди, работающие в организации, могли оценить корпоративную культуру своей фирмы по шкале от 1 (низший рейтинг) до 5 (максимальная оценка).

Список не так однозначен, как предполагалось. Например, споры вызвали отзывы о работе в сети фаст-фудов.

№24 Progressive

Оценка сотрудников: 3.9

Чем занимаются: Страхование

Пример из жизни:

В 2014 году компания попала в рейтинг Top 100 Military Friendly Employers, составленный GI Jobs.
"Progressive постоянно изменяется и улучшается, процессы в компании абсолютно прозрачны, мы стремимся к открытости и искренности в обслуживании клиентов", — Progressive Insurance Claims Representative.

№23 Discover

Оценка сотрудников: 4.0

Чем занимаются: Кредитные карты

Пример из жизни:

Компания вошла в Training Top 125 (Training, 2012).

"Работа в Discover дает огромные преимущества. Я также очень рад тому, что компания делает для общего блага", — сотрудник компании, Феникс, Аризона.

№22 REI

Оценка сотрудников: 4.0

Чем занимаются: Продажа оборудования для наружной установки

Пример из жизни:

Компания — в списке America's Most Inspiring Companies (Forbes, 2013).

"Мне нравится то, ради чего работает REI, и тот путь, по которому менеджмент ведет компанию", — специалист по продажам, Нью-Йорк.

№21 P&G

Оценка сотрудников: 4.0

Чем занимаются: Потребительские товары

Пример из жизни:

Компания №1 в списке "Лучших компаний для лидеров" (Chief Executive Magazine, 2013).

"Procter and Gamble дает отличную подготовку и действительно стремится дать вам все для успеха. Атмосфера на производствах потрясающая, все стараются помогать друг другу", — инженер Procter & Gamble, Гринсборо, Северная Каролина.

№20 Adobe

Оценка сотрудников: 4.0

Чем занимаются: Программное обеспечение

Пример из жизни:

Вошли в Топ-25 компаний с лучшей оплатой и социальным пакетом (Glassdoor, 2014).

"Отличные льготы и бонусы. Adobe стремится к развитию корпоративной культуры, поощряет инновации и творчество", — сотрудник, Сан-Франциско, Калифорния.

№19 Citrix

Оценка сотрудников: 4.0

Чем занимаются: ПО для удаленного доступа к компьютеру

Пример из жизни:

Citrix разрабатывает программы для сотрудников, которые работают удаленно. Так что и все сотрудники компании могут свободно выбирать, где, как и когда делать свою работу.

"Культура и правильные ценности определяют, что мы собой представляем как компания. Мы постоянно работаем над улучшениями для пользователей и проверяем, правильно ли выбрали стратегию развития продукта", — старший разработчик, Форт Лодердейл, Флорида.

№18 USAA

Оценка сотрудников: 4.0

Чем занимаются: Страхование

Пример из жизни:

Расслабленная атмосфера в офисе, куда сотрудники могут являться в шортах.

"Они верят в то, что делают, они живут миссией компании. Рабочая атмосфера просто супер! У компании достойные ценности и масса возможностей для продвижения по службе", — специалист по разработке и внедрению ПО, Плано, Техас.

№17 Walt Disney

Оценка сотрудников: 4.0

Чем занимаются: Курорты и парки развлечений, сфера развлечений как таковая

Пример из жизни:

В числе "100 лучших компаний для работы" и в рейтинге "Отличное место для работы" (2014)
"Фантастическая история компании и культура работы, прекрасные люди, множество возможностей для развития и творческая атмосфера", — сотрудник компании.

№16 Nike

Оценка сотрудников: 4.1

Чем занимаются: Обувь

Пример из жизни:

Инновационная компания года (Fast Company, 2013).

"Восхитительная компания. Отличная корпоративная культура, море веселья и энергии, и множество причин для того, чтобы никуда не уходить", — менеджер проектов, Портленд, Оригон.

№15 Apple

Оценка сотрудников: 4.1

Чем занимаются: i-все, компьютеры и программное обеспечение

Пример из жизни:

Из описания Apple: "Мы перфекционисты. Идеалисты. Изобретатели. Мы всегда улучшаем продукты и процессы, постоянно в поисках лучшего".

"Каждый из сотрудников разделяет общую цель: давать пользователю самое лучшее, и это заметно в каждом разговоре внутри компании", — менеджер по разработке ПО, Купертино, Калифорния.

№14 Genentech

Оценка сотрудников: 4.1

Чем занимаются: Биотехнологии

Пример из жизни:

В топе "Инновации: Корпоративное внедрение инновационных решений" (The Economist, 2013).

"Исключительно одаренные и мотивированные люди, объединенные уникальной культурой, построенной на общей миссии", — аналитик бизнес-систем, Южный Сан-Франциско.

№13 CDW

Оценка сотрудников: 4.1

Чем занимаются: Продажа технологий и технологических сервисов

Пример из жизни:

В топе "Лучшие компании для ветеринаров" (Military Times EDGE, 2013).

"Люди! Они действительно хотят помочь тебе. Здесь ценять коллег, и вы имеете право голоса — несмотря на то, что компания огромная", — корпоративный аккаунт-менеджер, Чикаго, Иллинойс.

№12 Wegmans

Оценка сотрудников: 4.1

Чем занимаются: Супермаркет

Пример из жизни:

Стипендиальная программа в Wegmans запустилась в 1984 году. С тех пор стипендию получили более 26500 сотрудников, отчитывается компания.

"У компании достойные цели и ценности, и мы стараемся им следовать", — специалист по обслуживанию клиентов, Хорнелл, Нью-Йорк.

№11 Intuit

Оценка сотрудников: 4.1

Чем занимаются: ПО и сервисы для бухгалтерии и рассчета налогообложения

Пример из жизни:

Компания известна своим стремлением улучшить баланс между личной жизнью и работой. Сотрудники не обязаны работать по графику с 9 до 18.

"Решения и действия высшего менеджмента доказывают, что высшей ценностью для компании является "целостность без компромиссов". Сотрудники стараются выполняють свою работу честно. Intuit ценит каждого работника, условия — одни из лучших в Кремниевой долине. О сотрудниках заботятся и воздают должное", — сотрудник компании.

№10 H E B

Оценка сотрудников: 4.2

Чем занимаются: Супермаркет

Пример из жизни:

Награда "Инновации и лидерство в рекламе" (American Advertising Federation, 2014).

"Высокие ценности и чувство общности. Компания мотивирует личностный рост, обучение и работу в команде", — менеджер, Сан-Антонио, Техас.

№9 Chevron

Оценка сотрудников: 4.2

Чем занимаются: Газ, нефть, энергетика

Пример из жизни:

В рейтинге компаний "Выбор сотрудников: 50 лучших мест для работы" (Glassdoor, 2013).

"Люди, которые обращаются друг к другу с уважением. Chevron на деле подтверждает стремление к ценностям, заложенным в устав компании", — исследователь, Хьюстон, Техас.

№8 National Instruments

Оценка сотрудников: 4.2

Чем занимаются: Разработка ПО и "железа"

Пример из жизни:

Компания инвестирует в студенческие соревнования по дизайну, робототехнике, программированию, спонсирует научные исследования в области инженерии.

"Культура общения уникальна в свое роде. Вы можете не просто работать, а заниматься творчеством. В компании поощряют личное развитие", — сотрудник, Остин, Техас.

№7 Chick-fil-A

Оценка сотрудников: 4.3

Чем занимаются: Ресторан быстрого питания, известный куриными сэндвичами

Пример из жизни:

Хотя в 2012 вокруг компании разгорелся скандал из-за того, что одно из дочерних предприятий спонсировало акции против борцов за права сексуальных меньшинств, Chick-fil-A также известны благодаря достойным общественным программам — например, учреждению стипендий и организации сбора средств для местных нужд.

"Прекрасная компания, поддерживающая христианские ценности, с гибким графиком, огромной базой клиентов и низкой "текучкой" кадров", — руководитель компании.

№6 Southwest

Оценка сотрудников: 4.3

Чем занимаются: Авиалинии

Пример из жизни:

Southwest известны благодаря веселой атмосфере. Например, они проводят ежегодный модный показ на рейсе Чикаго — Нью-Йорк.

"Люди здесь доброжелательные и отзывчивые. Корпоративная культура способствует трудолюбию и веселью", — аналитик, Даллас, Техас.

№5 Facebook

Оценка сотрудников: 4.3

Чем занимаются: Социальная сеть

Пример из жизни:

Главный кампус компании организовывался под впечатлением от Дисней-лэнда, только все магазины бесплатны.

"Вы влияете на миллионы людей, работая с удивительной, очень интеллектуальной командой в приятном офисе. Отличная бесплатная еда и льготы. Свобода и трудные задачи. Культура, выстроенная вокруг технических специалистов", — разработчик, Менло Парк, Калифорния.

№4 Riverbed

Оценка сотрудников: 4.3

Чем занимаются: Компьютерное сетевое оборудование

Пример из жизни:

Среди 25 компаний с лучше оплатой (Glassdoor, 2014).

"Очень клиентоориентированная, но при этом дружелюбная к сотрудникам компания. Отличный социальный пакет и позитивная атмосфера", — Technology Enterprise Sales Executive, Остин, Техас.

№3 Google

Оценка сотрудников: 4.4

Чем занимаются: Поисковая система, мобильные и клиентские приложения

Пример из жизни:

Со всеми льготами и бесплатными обедами в главном офисе, который можно сравнить с лучшими курортами, Google фактически стала стандартом, на который равняются все остальные технологические компании.

"Атмосфера здесь тоже восхитительная. Никто не откажется помочь другому, если работа "встала". Обращение к другим даже поощряется", — разработчик, Маунтин-Вью, Калифорния.

№2 Edelman

Оценка сотрудников: 4.4

Чем занимаются: специалисты по PR

Пример из жизни:

В рейтинге "Top 50 Most In Demand Employers (North America)" (LinkedIn, 2014).

"Благодаря политике менеджмента вы действительно чувствуете, что вас ценят по достоинству. Возможности для развития повсюду, атмосфера расслабленная и веселая", — старший вице-президент, Вашингтон, округ Колумбия.

№1 Twitter

Оценка сотрудников: 4.5

Чем занимаются: Социальная сеть

Пример из жизни:

Twitter стремительно развивается, а потому работа в компании включает изучение передовых технологий и заставляет решать трудные, интересные задачи — от работы с мобильными устройствами до изучения искусственного интеллекта и разработки самообучающихся машин и алгоритмов.

"Встреча с командой умных, талантливых людей на крыше — лучший метод тимбилдинга. Я люблю эту компанию и те 10 базовых ценностей, которые заставляют нас все время расти и стремиться вперед" — разработчик Twitter, Сан-Франциско, Калифорния.

via