Распространенный миф: чем больше работаешь, тем больше достигаешь. Но при этом никто не учитывает, что работники устают и под конец дня уже еле-еле выстукивают по клавиатуре текст с нелепыми грамматическими ошибками. Если добавить им еще больше рабочих часов, то стук клавиш станет медленнее, а количество ошибок увеличится. А вот совсем другое дело, если люди будут проводить больше времени вне работы. На удивление, это увеличит продуктивность.

Мы концентрируемся на работе только 4-5 часов — дальше начинаются страдания и вредные привычки

Пришел на работу, взялся за дела, несколько часов всё было великолепно, но после этого работа застряла, и ты начал страдать. Смотреть в окно, залазить в соцсеть, десять раз вышел за кофе и сигаретой. Чинно досидел в офисе до 18:00 и пополз в метро, мучаясь от мысли, что не успел сделать все задачи. А потом пришел домой, открыл почту и до поздней ночи пытался доделать то, что не вышло на работе.

С таким ритмом работодатель получает вечно уставшего сотрудника с привычкой отвлекаться от работы. Причем перекуры и перерывы на кофе уже происходят не только после 4 часов продуктивной работы, а все время — даже тогда, когда человек вроде бы еще должен радостно и с энтузиазмом пахать. И если до такого дойдет, то даже сокращение рабочей недели не спасет ситуацию.

С 4-дневной рабочей неделей люди становятся счастливей и работают продуктивней

Да, им приходится за 32 часа успеть сделать задачи, рассчитанные на 40. Однако, как показывает практика некоторых американских компаний –Treehouse и Reusser Design- они с этим справляются. У работников появляется стимул быстро и круто сделать свою работу, чтобы получить еще один свободный день. Это подобно тому, как пытаешься полностью закрыть проект перед уходом в отпуск.

То есть укороченная рабочая неделя — это не только больше времени с семьей и меньше на работе — это необходимое условие для полноценной жизни.

То же касается и школьников

Раз уж взрослые не могут целиться мозгами в одну точку по 7 часов, то глупо требовать этого от детей. Школа для них — та же работа. И четырехдневка также была бы им кстати.

Исследования учащихся младших классов в США показали, что при укороченной рабочей неделе результаты контрольных по математике стали лучше на 12%, а по чтению — на 6%.

Если же мысль об уменьшении количества учебных дней вызывает у тебя только причитания на тему "и так дети стали глупее, куда им меньше уроков" то учти, что это может быть вовсе не проблема детей, а системы образования. И во многих странах уровень знаний поднимают не увеличением учебных часов, а внедрением новых образовательных практик.

С другой стороны, важно не только количество рабочих часов, но и организация труда

Еще один интересный подход, тоже опробованный в США: сделать четырехдневку, оставив при этом 40 рабочих часов в неделю. То есть игрались работодатели с организацией рабочего времени.

Плюсы для работников: дополнительный выходной, поездки в транспорте не выпадают на час пик. Плюсы для работодателей: экономия на коммуналке дополнительные 4 дня в месяц.

И если тебя пугает мысль о том, чтобы твой официальный рабочий день длился 10 часов — посчитай время, которое ты реально тратишь на задания по работе. Скорее всего, ты уже работаешь столько времени. Да еще и по пять дней в неделю, если не больше.

Вероятность того, что эта информация вдохновит твоего босса и он даст тебе третий выходной, мала. Так что используй ее с пользой для себя. А смысл в ней один: не перерабатывай, потому что трудоголики вовсе не являются продуктивными сотрудниками.

via