Итак, вот 14 вариантов поведениясобеседника, по которым можно понять, что на эту работу вас, скорее всего, не возьмут.

1. Он не смотрит вам в глаза

Он смотрит куда угодно, но только не на вас, и иногда даже хочется сказать: "Эй, я здесь!". Возможно вы ему не интересны. Чтобы привлечь внимание к себе, измените интонацию голоса, добавьте напора и уверенности, постарайтесь наладить контакт.

2. Он закрывается и отстраняется от вас

"Закрытая поза" — это скрещенные руки или ноги, которые будто ограждают человека от собеседника. О желании побыстрее закончить разговор могут свидетельствовать попытки отодвинуться дальше и частые взгляды на дверь.

3. Он отвлекается

Если собеседник во время разговора проверяет почту, читает новости или ходит по комнате — значит у него есть более важные или интересные дела.

4. Он неожиданно заканчивает собеседование

Если ваш разговор только начался, а менеджер сразу же его заканчивает — значит уже понял, что вы не подходите для этой должности. Может, конечно, он обладает особыми телепатическими способностями и сразу же всё о вас понял … Но вероятность этого слишком мала.

5. Он вам не улыбается

Хотя тех, кто проходит мимо, заходит в кабинет или тех, с кем он разговаривал за 5 минут до вашей встречи, он одаривает улыбкой. Хотя не стоит слишком сильно акцентировать внимание именно на улыбке, возможно человек просто разделяет серьёзную работу и шуточки с коллегами.

6. Он переходит в наступление

Когда собеседование превращается в битву, менеджер ведёт себя напористо и даже агрессивно — это плохо. Хотя, возможно, он пытается проверить, как вы реагируете на стресс.

7. Вас не слушают

Вы будто говорите не с человеком, а со стеной — вам задают одни и те же вопросы, переспрашивают, вас не понимают. Хороший способ привести собеседника "в себя" — самому начать задавать вопросы, которые заставят его сконцентрироваться.  

8. Менеджер упоминает о других, более достойных соискателях

Если бы вы ему понравились — не упоминал бы.

9. Кажется, будто ваше резюме читают впервые прямо во время собеседования

Может быть человек действительно очень занят, но обычно перед собеседованием резюме вычитывают и отсеивают совсем неподходящие.

10. Вы спорите о ваших целях, умениях и приоритетах

Это может свидетельствовать о том, что ваши ценности и ценности компании не совпадают. Хотя, как вариант, работодатель ещё не сделал вывод по этому поводу и как раз пытается понять, совпадают они или нет.

11. Вам неприятен ваш диалог

Вы чувствуете себя некомфортно, беседа не задалась с самого начала, в разговоре всё чаще возникают паузы, которые свидетельствуют о том, что вам не о чем говорить. Знаете, как бывает — вы только начали разговаривать с человеком, и уже понимаете, что это "родственная душа". А здесь всё наоборот. Ваши эмоциональные впечатления от собеседования очень важны чтобы понять показали ли вы себя достойно.  

12. Вам не рассказали о том, что будет дальше.

Дальше могут быть другие этапы собеседования, испытательный срок, задания, чтобы проверить вашу компетентность. Но ничего из этого на собеседовании не упомянули. Возможно для вас этих шагов и не будет?

13. Прощальное рукопожатие было … так себе

Пред интервью вы обменялись эмоциональным рукопожатием, которое выдавало заинтересованность и энтузиазм, а после — рукопожатие стало лишь формальностью, обязательным безэмоциональным ритуалом прощания. Это значит, что запал, который был в начале встречи, бесследно исчез.

14. Вам предлагают поговорить с помощником, а не с тем, кто будет нанимать вас на работу.

Возможно это значит, что в вашей кандидатуре не очень и заинтересованы, вас рассматривают в качестве "запасного варианта".

 

Запомните эти признаки — они помогут расстаться с иллюзиями. Но нужно понимать: это не истина в последней инстанции, они лишь помогают составить верное впечатление и не тратить время на ожидание обещанного звонка, которого так и не будет. Ведь все мы люди, и как бы мы не старались на работе отгородиться от домашних дел, это не всегда получается. Поэтому отсутствие улыбки может означать лишь то, что что-то испортило вашему собеседнику настроение ещё до вас, а настойчивые взгляды на дверь — что вы говорите с очень занятым человеком, но он, тем не менее, готов вас выслушать и оценить непредвзято.

Даже если собеседование прошло неудачно — это ещё не значит, что "всё пропало". Просто вам отказал один из большого количества работодателей. Но не обязательно откажут другие. Тем более у вас есть возможность понять, что же пошло не так и исправиться.

via